Cette filière regroupe les différentes technologies liées à l’électricité, à travers sa production, son transport, sa distribution, son stockage, son utilisation et sa transformation. En raison de leur lien direct à l’électricité, les Technologies de l’Information et de la Communication peuvent également être associées.
Avec près de 400 000 emplois, cette filière mal connue bénéficie pourtant d’effectifs globalement stables depuis 10 ans. La difficulté majeure est de quantifier le nombre d’emplois « verts » de manière globale car le périmètre de cette filière est à géométrie variable.
Pour clarifier la structuration de la filière, essentiellement technologique, et faire apparaître les secteurs impactés par la croissance verte, le comité des métiers de la filière « Construction électrique, électromécanique et réseaux » a décrit cette filière sur le plan des échanges de puissance, en considérant comme point de départ la production électrique et comme point d’arrivée les différents usages.
Le lien naturel entre ces deux points est alors le réseau électrique de transport et de distribution, intégrant désormais des unités de stockage.
Le « Méta-réseau » ci-dessus est constitué d’interconnexions de flux de puissance, mais aussi d’interconnexions de flux d’informations (Smart Grid).
Un des résultats principaux du Comité est d’avoir structuré la filière en 7 sous-filières principales très différentes en termes de métiers mais toutes dotées des TICs.
L’hypothèse de travail du comité est ici de faire appel à une donnée de la FIEEC (La Fédération des Industries Electriques, Electroniques et de Communication) mentionnée dans son rapport de juin 2008 portant sur le nombre total de recrutement à l’horizon 2015 dans le secteur des industries électriques, soit 45 000 emplois/an.
Cette évolution linéaire des emplois de la filière sur une période de 5 ans (2010 à 2015), conduit in fine à la création de 225 000 emplois sur cette période.
Le comité retient les principaux métiers de type :
- Conception / études (R&D)
- Chargé d’affaires / Technico commercial
- Production / fabrication
- Essais / tests de qualification
- Maintenance
Ces métiers étaient tous représentés dans chacun des sous-secteurs d’activités, les fonctions « support » n’étant pas identifiées de manière spécifique. L’exercice a consisté dans un premier temps à identifier les intersections entre les sous-secteurs d’activités liés à la croissance verte et les besoins de formation associés.
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La périodicité qui espace les formations a été annotée de la manière suivante :
- CT (Court terme 2 à 3 ans)
- MT (Moyen terme 4 à 5 ans)
- LT (Long terme > 5 ans)
Source : MEEDDM.